健全管帳人員守信聯(lián)合鼓舞和失期聯(lián)合懲戒機制

  　（一）為守信管帳人員供給更多時機和便當。將管帳人員信譽信息作為先進管帳工作者評選、管帳職稱考試或評定、高端管帳人才選拔等資格資質審查的重要依據(jù)。鼓舞用人單位依法運用管帳人員信譽信息，優(yōu)先聘任、培育、提升具有良好信譽記載的管帳人員。

 ?。ǘ谰诠軒と藛T實施約束和懲戒。在先進管帳工作者評選、管帳職稱考試或評定、高端管帳人才選拔等資格資質審查過程中，對嚴峻失期管帳人員實行“一票否決制”。關于嚴峻失期管帳人員，依法撤銷其已經(jīng)取得的管帳專業(yè)技術資格；被依法追究刑事責任的，不得再從事管帳工作。支撐用人單位依據(jù)管帳人員失期的具體狀況，對其進行降職撤職或解聘。